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| 荆州申联公司2021年事情总结暨表扬大会圆满召开 | ||
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为全面回首2021年主要事情，剖析缺乏、总结经验，提升短板、增强弱项，把舵定调2022年事情，以及表扬先进部分和员工。1月21日，荆州申联公司召开以“负新任，再跨越”为主题的2021年事情总结暨表扬大会。仲博常务副总裁刘猛以及荆州申联公司主管级以上人员、先进员工、员工代表共计30余人加入了集会，集会由总经理助理吴帆主持。
图：参会人员合影
图：集会现场 会上，商务副总经理及生产部经理依次作部分2021年事情总结及2022年事情计划。 在认真听完各部分卖力人的年终事情汇报后，公司总经理许应涛作公司2021年业务事情总结及2022年的总体事情计划�？佳槿缁�，淬炼真金。2021年，面对庞大的外部情况与严峻挑战，荆州公司全体员工凝心聚力，积极应对各项挑战，以共赢模式推动公司生长，最终实现了“三稳一优”的结果。以梦为马未下鞍，逐梦前行再奋蹄。2022年，荆州公司将围绕“跨越生长”的目标，连续抓好运营、拓展、建设三方面的立异，注重运营治理，注重品牌建设，注重技术提升，注重降本减耗，注重宁静生产，为建设规范化污水处理厂蓄力。
图：荆州申联公司总经理许应涛进行总结汇报 企业的高质量生长离不开员工们的奋力拼搏。刘总、许总在慷慨激昂的颁奖乐曲中为2021年度公司优秀部分、先进员工进行颁奖。财务部荣获“2021年度优秀部分”称呼，客服部经理吴成胜及生产部污水处理厂厂长朱孝峰荣获“2021年度先进员工”称呼。
图：仲博常务副总裁刘猛为优秀部分颁奖 集会最后，仲博常务副总裁刘猛作重要讲话。首先，刘总代表总部对荆州公司2021年取得的骄人业绩体现祝贺，对荆州公司全体员工所支付的努力体现衷心的谢谢。随后，刘总用三点感受综合表述荆州公司取得的结果、面临的挑战以及生长的偏向。一是拥抱变革，荆州公司全体员工以越发积极饱满的热情拥抱变革，以越发敬业的精神看待事情，加上治理团队越发规范、精细的治理，才取得了优异的结果 ；二是挑战自我，虽然面临设备老旧、出水达标、业务拓展、新的业绩考核指标等多重挑战，但荆州公司各部分团结一心，求大同存小异，朝着完成下达的目标不懈努力 ；三是创立价值，一方面在提标升级革新项目竣工前，在产能、工艺双受限的基础上，尽量接纳更多的污水，为荆州市节能降碳孝敬力量，为社会创立价值 ；另一方面，以“我不负公司，公司定不负我”的积极心态继续开源节流，努力突破污水处理厂围墙界限所带来的限制，全方位拓展新业务，勇于开拓、勇于立异，为公司创立价值。最后，刘总希望各人在虎年虎虎生风，为荆州公司、为仲博创立更多的价值、创立更好的业绩。
图：仲博常务副总裁刘猛作重要讲话 道阻且长，行则将至 ；行而不辍，未来可期。2022年的征程已然开启，荆州申联公司将以敢于下深水、涉险滩的勇气，勇于破藩篱、扫障碍的意志，有效化解前进门路上的种种危害挑战，以高昂的斗志、务实的作风、奋进的激情，负新任，再跨越，为仲博高质量生长接续斗争！ |
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