2020年10月28日，距离2012年10月29日我入职这天，整整八年。真是时光荏苒，如白驹过隙�；辜堑酶杖胫笆�，我对供水行业的了解险些就是个小白，随着对供水知识的系统深入地学习，愈发的为自己是一名供水人而骄傲。说到学习，就不得不说，公司为我们提供了很好的平台。
在入职的三年里，我加入了污水处理专业知识培训、给排水专业知识培训，需要指出的是，这种专业培训都是公司花费了大宗的财力，与专业院校进行相助，目的就是提升员工的综合素质。厥后又开展了内训师项目，专门培养自己的内部讲师团队。自己也有幸成为其中的一员。直到今年，集团总部还在进行管培生培训项目，青年英才计划也进入了第二届。总之，在人才培养和梯队建设上，集团总部一直都是很是重视的，宿迁公司也为集团的其他项目公司培养和输送了一批又一批的治理人才。只要肯努力，每个人都有生长和提升的时机。
八年里爆发变革的不但仅是人，在个人不绝生长的同时，我也有幸见证了公司的生长。从2012年至今，二水厂项目从一期建设到了四期，供水能力从最初的8万吨/天，抵达了如今的43万吨/天，且一、二水厂都实现了深度处理。原水泵站方面，新建成了河湖连通泵站，大大提高了供水包管能力。不但如此，这八年来，老管网革新、区域供水项目、老旧小区泵房革新，增压泵站建设、新客服大厅的启用等一系列工程项目，无不是对“供优质之水，服诚信之务”最好的践行。而对供水人来讲，只要我们秉持着不绝提升宁静供水包管能力，提升水质、提升供水效劳水平的追求和目标，就一定和公司一起生长和提升，拥有越发美好的未来。 | 
