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| 只争朝夕 不负韶华——随州联合玉龙水务有限公司2019年年会圆满落幕 | ||
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金猪摇尾辞旧岁，玉鼠探头迎新春 。 在年终岁首、辞旧迎新之际，曾随大地刚刚经历初雪的洗礼 。雪后初霁、冬寒砭骨，户外三九时节、冬风凛冽，但随州凤凰酒店日内瓦厅室内华灯璀璨、流光溢彩、熠熠生辉、春意融融！2020年1月12日，随州联合玉龙水务有限公司2019年度年终总结大会在这里隆重举行 。 总结已往，谋划未来 。 仲博集团高级副总裁刘猛、人力资源行政部总经理杨丽霞、采购总监曹雷千里迢迢、不辞辛苦出席集会 。在随州公司总经理郑总热情洋溢的开幕词中总结大会正式开始 。 集会首先从寓目随州公司宣传片中拉开帷幕 �？醋乓酝ο啻Α⑽薇仁煜さ墓境【爸枞灰允悠档男问椒浩鹪诟魅搜矍�，各人既亲切又自豪！更有一种“撸起袖子加油干”立即奔赴岗位、再接再厉为公司再做孝敬的激情与激动 。 接着，总经理助理朱总从生产技术的角度在大会谈话，紧扣“四内忧、五外患、六解决”的重点论述了生产�？橐淹荒甑氖虑榍榭黾笆虑榧苹� 。 随后，郑总就随州公司已往一年的事情进行谈话 。突出已有结果，面对的挑战，也绝不避忌保存的问题，更是列出了2020年的5个事情重点 。希望全员力出一孔，利出一孔，让随州公司2020年开创一个新局面 。 之后，刘总做总结性谈话 。刘总在上台第一时间就做出俏皮的手势摆出一个很酷的pose主动要求摄影留念，立刻活跃了整个会场的气氛 。刘总现场讲了“三新两好一要求” 。
图1：刘总做总结性谈话
图2：郑总在台上谈话 首先，刘总对朱总和郑总的谈话体现肯定，赞美治理团队绝不避忌保存的问题，可是瑕不掩瑜，随州治理团队在郑总的领导下，圆满的完成了提标升级革新工程，对随州市政府的允许获得有效的包管 。 所谓的“三新”，是指这几天的对随州公司的感受 。包括“硬件新，人员新，思维新” 。设备新是指随州公司在已往的一年里更换了约95%的老旧落伍设备，包管了生产工艺的正常运行的同时狠抓情况卫生建设，厂容厂貌焕然一新 。 “人员新”是指新面孔，新人才 。集团在项目公司之间派遣了一批“高精尖”人员来支持随州事情的同时，随州公司自己也在外地引进了一批高素质人才，解决随州人才素质不高，能力缺乏的情况 。 “思想新”是新思想，新气象 。思想改变是硬件新、人员新一切的源头 。不但指会场的安排、汇报的形式，汇报的内容中也不回避问题，敢于直面问题与挑战，这是让其最感动的地方 。这几天听到高管、中层、员工都是在说明年怎么做，主动想方设法的去解决事情中保存的问题，为公司开源节流 。 这三点新是所有员工配合拼搏，来之不易的结果 。自己代表集团对随州公司体现衷心的祝贺与谢谢 。 随后，刘总又提到自己来随州来带了“两好”，即好消息，好政策 。其中的“一好”是随州公司提报的资本预算已经获得集团管委会的批准，一分都没有减 �；嶂氐愀纳萍毙枰纳频牡胤�，如厂容厂貌，班车，提高生产宁静性，可靠性 。另“一好”是指薪资调解，应该让各人满意 。同时，在供水公司才使用的节能降耗奖励制度也会以最快的速度引进到随州公司来，让所有员工充分享受到节能降耗的红利，真正做到员工与公司共进退的双赢局面 。未来会连续的以提高员工的幸福感和对外的形象为目标 。 在讲到“三新两好”后，刘总也不忘对随州公司提出“一要求” 。即郑总提出的随州公司2020年的5个事情重点，每一条都要不折不扣贯彻执行到位，圆满的实现目标，相信每一位都会全力以付 。 最后，杨总宣布了随州公司《关于表扬2019年度先进的决定》，曹总和刘总划分为获得先进部分的生产部和获得优秀员工的敖东东颁奖并合影留念 。 年终总结大会在主持人言简意赅的结束语中胜利落幕，并开启下一个酒会环节 。 酒会在刘总、敖总、郑总配合切随州公司建立十周年庆蛋糕的这个激感人心的历史时刻抵达热潮！期间，还穿插有三次抽奖运动，一次次燃起现场热火朝天的气氛，各人兴致盎然！酒会结束、曲终人散至此，年会全部结束 。 继往开来迎新岁，与时俱进贺有年 。2019已经远去，关于已经到来的2020，随州公司的每一位员工都心怀美好，充满期待，在新的一年里将配合描绘随州公司越发壮美的蓝图 。
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