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| 喜报 | 仲博荣获“江苏省模范职工之家”称呼 | ||
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近日 ，江苏省总工会印发《关于表扬省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会事情者的决定》 ，仲博荣获“江苏省模范职工之家”称呼。这是公司继“江苏省文明单位”称呼之后获得的又一项省级荣誉。 一直以来 ，仲博高度重视工会事情 ，不绝增强工会组织建设 ，提升效劳职工的能力和水平 ，以实际行动发挥工会桥梁纽带作用 ，为公司每一位职工创立良好的事情生活情况。
履职尽责 ，发挥维护职能 ，建设“和谐之家” 仲博工会委员会在认真落实公司各项规章制度的同时 ，做好职工休假补贴、劳保用品发放等事情 ，构建和谐劳动关系；通过按期组织职工体检、开展生日慰问、举办形式多样的娱乐文化运动 ，提升职工的获得感和归属感 ，提高团队凝聚力；建立起全方位、多条理、广笼罩的困难帮扶救助体系 ，真切慰问困难职工家庭 ，让工会真正成为“职工之家”。
强基固本 ，发挥建设职能 ，建设“效益之家”
仲博一手抓供水能力的提升 ，一手抓社会效益建设。在组织无偿献血、节水知识进校园、结对帮扶等公益运动外 ，认真落实各项民生实事：制定面向建档立卡低收入群体水费减免制度 ，切实减轻低收入群体经济担负；积极扩大供水区域 ，启动区域供水“通村达户”工程 ，让农村居民喝上“定心水”；配合开展“水电气”联合报装效劳事情 ，制止申报多头跑……一件件事关老黎民切身利益的“急难愁盼”问题不绝获得解决 ，彰显着仲博的为民情怀。
搭建平台 ，发挥加入职能 ，建设“民主之家” 为切实维护职工的正当权益 ，仲博工会委员会按期召开职工代表集会 ，组织职工代表审议公司各项事情报告 ，完善厂务果真事情制度 ，通过单位果真栏、公司网站、事情群等平台 ，对职工关注的热点问题进行公示 ，积极营造“以果真促监督”的良好气氛。除了按期开展工会干部及职工代表培训 ，增强工会自身建设外 ，公司工会委员会还组织职工代表加入宁静专项监督检查、开展宁静知识竞赛等运动 ，充分发挥好工会桥梁和纽带作用 ，调动职工积极性 ，提升职工宁静理论水平 ，有效夯实供水宁静事情群众基础 ，打造有知识、有文化、有能力的工会步队。
注重引领 ，发挥教育职能 ，建设“学习之家”
仲博工会委员会立异建家理念 ，突出教育引领功效 ，实时配备和更新职工之家运动室相关设备设施 ，设置阅读角 ，添置书籍刊物 ，为职工提供强身健体、学习“充电”的运动场合。与此同时 ，工会积极组织职工加入种种省市级技术交锋、岗位练兵等运动 ，提升职工技术水平 ，挖掘培养一线供水人才。近年来 ，公司职工在江苏省城镇水生产处理工（加氯消毒）职业技术竞赛、宿迁市城镇水务行业供水技术竞赛等角逐中屡获殊荣 ，并先后涌现出市五一劳动奖章获得者臧十伟、市五一立异能手刘璐、陈国兴等一批先进典范。
为充分发挥先进典范的模范发动和示范引领作用 ，工会不绝完善“文明职工”评选长效机制 ，深挖水务精神时代内涵 ，推动公司精神文明建设再上“新台阶” ，进一步引发全体职工爱岗敬业、钻研业务的事情热情和立异活力。别的 ，工会还按期开展党工联合团建运动 ，赴沂蒙山、孟良崮等红色革命教育基地旅行 ，寻访红色路线、学习革命精神 ，传承红色基因 ，引发宽大职工攻坚克难的激情。新时代付与新使命 ，新征程召唤新作为。仲博工会委员会将珍惜荣誉、再接再厉 ，切实提高效劳水平 ，当好职工贴心的“娘家人” ，为供水事业高质量生长孝敬力量。
新时代付与新使命 ，新征程召唤新作为。仲博工会委员会将珍惜荣誉、再接再厉 ，切实提高效劳水平 ，当好职工贴心的“娘家人” ，为供水事业高质量生长孝敬力量。 |
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