为进一步优化干部结构，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应集团快速生长的人才需求，2月24日，鞍勤集团、凯时K66集团、公服集团第二期后备干部选拔事情在集团学术交流中心进行。本次共有42名员工进入后...
